Trabalho Estratégico de Atração e Seleção
Descrição do Trabalho:
Realizar processos de recrutamento e seleção para posições gerenciais, garantindo alinhamento técnico, estratégico e cultural com a empresa.
Funções e Responsabilidades:
* Conduzir as etapas da seleção até a proposta ao candidato;
* Gerenciar os processos seletivos e garantir conformidade com prazos e políticas estabelecidas.
* Preparar relatórios estratégicos com base nos dados dos processos seletivos.
* Identificar oportunidades de melhoria nos processos de atração e seleção por meio de pesquisas de satisfação com gestores e candidatos.
* Desenvolver e implementar iniciativas de automatização de processos operacionais.
* Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e KPIs da área de Atração e Seleção.
Requisitos:
* Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada em gestão de projetos, mapeamento de vagas estratégicas e controle orçamentário;
* Vivência com ferramentas de recrutamento (ATS) como Gupy, LinkedIn Recruiter.
Benefícios:
Horário flexível; Ambiente colaborativo e motivador.