Coordenador(A) De Folha De Pagamento - A posição combina gestão direta de equipe, atuação consultiva junto a áreas parceiras, assim como gestão de relacionamento com provedores de serviços, instituições financeiras e órgãos governamentais e liderança de projetos estratégicos, em um ambiente dinâmico e em constante transformação. Principais ResponsabilidadesLiderar e desenvolver a equipe de folha de pagamento, promovendo alta performance, fortalecimento técnico e retenção de talentos. Garantir a correta execução da folha, encargos, provisões, obrigações legais e a integridade de controles internos e suporte direto a auditorias externas e fiscalizações, assegurando total conformidade com a legislação e políticas internas. Atuar como parceiro(a) consultivo(a) das áreas de Finanças, Contabilidade, Jurídico e TI, contribuindo tecnicamente para decisões e mitigação de riscos, realizando também a gestão de interfaces que impactam o fluxo de pagamento, como estruturas organizacionais, benefícios e movimentações de pessoal. Identificar oportunidades de automação, melhoria contínua e simplificação de processos, atuando em iniciativas de transformação digital. Analisar dados e indicadores de folha, gerando insights que apoiem a tomada de decisão da liderança e a saúde financeira da operação. Liderar projetos estratégicos e de alta complexidade, como migração de sistemas, integrações, fusões ou reestruturações. RequisitosExperiência consolidada em coordenação ou liderança de Folha de Pagamento. Conhecimento sólido em legislação trabalhista, encargos, obrigações acessórias e auditorias. Vivência em ambientes de transformação,e operações de grande volume. Capacidade de atuar de forma estratégica, com forte orientação a dados e melhoria contínua. Experiência na gestão de projetos e atuação com múltiplos stakeholders. Experiência na gestão estratégica de provedores de serviços de folha de pagamento e tecnologia, sendo responsável por garantir o cumprimento rigoroso de SLAs, cronogramas e a qualidade técnica das entregas, além de atuar na resolução de conflitos e negociações operacionais. Sólido conhecimento em normas de compliance, governança de controles internos (como SOX) e legislação de proteção de dados (LGPD), assegurando que todos os processos de tratamento de informações de pessoal e guarda de evidências atendam aos mais altos padrões de segurança e auditoria. DiferenciaisExperiência em projetos de automação ou implantação/migração de sistemas de folha. Atuação em empresas de grande porte ou ambientes altamente regulados. Perfil consultivo, com habilidade de influência.