Acreditamos que a diversidade nos fortalece! Todas as nossas vagas são inclusivas e também destinada a pessoas com deficiência (PcD).Quem somosA Ana Gaming é representante de importantes marcas de jogos online e apostas esportivas.Nossas marcas unem a paixão pelo entretenimento, a emoção das apostas e a visão de criar uma experiência que não apenas atenda, mas supere as expectativas de nossos usuários.Descrição da VagaProcuramos um(a) Analista de Recrutamento & Seleção Sênior para atuar de forma estratégica na atração e seleção de talentos para diferentes áreas da empresa. Essa posição exige experiência consolidada em recrutamento end-to-end, capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente e conhecimento de perfis técnicos, incluindo posições na área de tecnologia.Responsabilidades Conduzir processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos e áreas de atuação, com volume variado de vagas;Realizar mapeamento de mercado e hunting ativo, utilizando plataformas como LinkedIn Recruiter e outras ferramentas especializadas;Alinhar perfil e requisitos com gestores, propondo ajustes e recomendações sempre que necessário;Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo etapas claras, feedbacks consistentes e comunicação transparente;Apoiar na definição de estratégias de divulgação e canais de atração;Contribuir para iniciativas de melhoria contínua dos processos de seleção;Acompanhar indicadores de recrutamento e apresentar relatórios periódicos;Manter-se atualizado(a) sobre tendências de mercado, principalmente relacionadas a perfis técnicos e de tecnologia.Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração, gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência sólida em recrutamento e seleção, incluindo vagas para áreas de tecnologia;Vivência com hunting ativo, mapeamento de mercado e sourcing;Experiência comprovada no gerenciamento de alto volume de vagas simultâneas;Experiência em ambientes de crescimento acelerado e inovação constante;Familiaridade com ATS, ferramentas de recrutamento e planilhas de acompanhamento;Excelente comunicação verbal e escrita, com perfil consultivo e colaborativo.DiferenciaisInglês ou espanhol intermediário ou avançado para conduzir processos seletivos;Experiência anterior em consultorias ou startups de rápido crescimento;Familiaridade com indicadores de performance, métricas de recrutamento e uso de Power BI para análise de dados;Vivência em implantação e melhoria de processos de Recrutamento & Seleção;Capacidade de atuar de forma orientada a resultados, utilizando dados para apoiar decisões estratégicas.Benefícios? É claro que temos!Vale Refeição no cartão Caju.Auxílio mobilidade.Plano de Saúde e Odontológico - para você se cuidar.Wellhub - para se manter saudável.Seguro de vida.Ensino de idiomas (inglês ou espanhol).Quer encarar esse desafio? Candidate-se agora e venha escrever o próximo capítulo da nossa história!