Por que trabalhar conosco? O Grupo Savegnago oferece um ambiente de trabalho estimulante, oportunidades de crescimento profissional e uma equipe acolhedora que valoriza a colaboração e a inovação. Sobre a vaga: O Gerente de Recursos Humanos é responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas à administração da folha de pagamento, benefícios e relações sindicais, garantindo a precisão, conformidade e pontualidade dos processos. Além disso, atua estrategicamente no desenvolvimento e aprimoramento das políticas e processos de RH, assegurando alinhamento com as diretrizes organizacionais do Grupo Savegnago, promovendo inovação na gestão de pessoas. O que você irá entregar: - Desenvolver e implementar políticas e procedimentos eficazes para a gestão da folha de pagamento, garantindo eficiência e conformidade legal; - Definir objetivos estratégicos para a área de Operações de RH, monitorando desempenho e resultados; - Liderar, desenvolver e engajar a equipe de Operações de RH, fomentando uma cultura de alta performance; - Monitorar e garantir a eficiência dos sistemas e subsistemas de RH, assegurando a integridade dos bancos de dados internos; - Elaborar, revisar e gerenciar o orçamento de RH, garantindo alinhamento com as estratégias organizacionais; - Criar e acompanhar métricas estratégicas para mensurar a efetividade das iniciativas de RH; - Atuar como parceiro estratégico para gestores e equipes, fornecendo orientação sobre políticas e melhores práticas de RH; - Desenvolver e gerenciar indicadores de RH, fornecendo insights para a tomada de decisão; - Propor e implementar melhorias nos processos e sistemas de RH, com foco em inovação, digitalização e automação; - Administrar os benefícios oferecidos, avaliando oportunidades para otimização e maior competitividade; - Estruturar e implementar políticas de cargos e salários, revisando-as periodicamente para garantir equidade e alinhamento com o mercado; - Gerenciar e fortalecer as relações sindicais, garantindo a condução eficaz de negociações coletivas e a conformidade com as convenções coletivas aplicáveis; - Garantir o alinhamento das políticas de RH entre todas as coligadas do grupo, promovendo a padronização de processos e sinergia entre as empresas; - Liderar iniciativas de inovação em RH, implementando tecnologias, metodologias ágeis e práticas modernas de gestão de pessoas. Estamos em busca de pessoas que possuam: - Ensino superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas, com especialização, pós-graduação e/ou MBA; - Sólido conhecimento em Leis Trabalhistas (CLT) e Convenções Coletivas; - Experiência comprovada em relações sindicais e negociação coletiva; - Capacidade de atuar de forma eficiente em ambientes dinâmicos e de alta complexidade; - Experiência com sistemas operacionais e integrados de RH; - Conhecimento e vivência na implementação de soluções inovadoras para a área de RH, incluindo ferramentas digitais e automação de processos; - Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B e disponibilidade para eventuais viagens. Onde você irá trabalhar: Sertãozinho/SP - Presencial. Jornada de Trabalho: Segunda à sexta. Todas as oportunidades estão disponíveis para pessoa com deficiência (PcD)