**Por que trabalhar conosco?
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O Grupo Savegnago oferece um ambiente de trabalho estimulante, oportunidades de crescimento profissional e uma equipe acolhedora que valoriza a colaboração e a inovação.
**Sobre a vaga**:
O Gerente de Recursos Humanos é responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas à administração da folha de pagamento, benefícios e relações sindicais, garantindo a precisão, conformidade e pontualidade dos processos.
Além disso, atua estrategicamente no desenvolvimento e aprimoramento das políticas e processos de RH, assegurando alinhamento com as diretrizes organizacionais do Grupo Savegnago, promovendo inovação na gestão de pessoas.
**O que você irá entregar**:
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos eficazes para a gestão da folha de pagamento, garantindo eficiência e conformidade legal;
- Definir objetivos estratégicos para a área de Operações de RH, monitorando desempenho e resultados;
- Liderar, desenvolver e engajar a equipe de Operações de RH, fomentando uma cultura de alta performance;
- Monitorar e garantir a eficiência dos sistemas e subsistemas de RH, assegurando a integridade dos bancos de dados internos;
- Elaborar, revisar e gerenciar o orçamento de RH, garantindo alinhamento com as estratégias organizacionais;
- Criar e acompanhar métricas estratégicas para mensurar a efetividade das iniciativas de RH;
- Atuar como parceiro estratégico para gestores e equipes, fornecendo orientação sobre políticas e melhores práticas de RH;
- Desenvolver e gerenciar indicadores de RH, fornecendo insights para a tomada de decisão;
- Propor e implementar melhorias nos processos e sistemas de RH, com foco em inovação, digitalização e automação;
- Administrar os benefícios oferecidos, avaliando oportunidades para otimização e maior competitividade;
- Estruturar e implementar políticas de cargos e salários, revisando-as periodicamente para garantir equidade e alinhamento com o mercado;
- Gerenciar e fortalecer as relações sindicais, garantindo a condução eficaz de negociações coletivas e a conformidade com as convenções coletivas aplicáveis;
- Garantir o alinhamento das políticas de RH entre todas as coligadas do grupo, promovendo a padronização de processos e sinergia entre as empresas;
- Liderar iniciativas de inovação em RH, implementando tecnologias, metodologias ágeis e práticas modernas de gestão de pessoas.
**Estamos em busca de pessoas que possuam**:
- Ensino superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas, com especialização, pós-graduação e/ou MBA;
- Sólido conhecimento em Leis Trabalhistas (CLT) e Convenções Coletivas;
- Experiência comprovada em relações sindicais e negociação coletiva;
- Capacidade de atuar de forma eficiente em ambientes dinâmicos e de alta complexidade;
- Experiência com sistemas operacionais e integrados de RH;
- Conhecimento e vivência na implementação de soluções inovadoras para a área de RH, incluindo ferramentas digitais e automação de processos;
- Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B e disponibilidade para eventuais viagens.
**Onde você irá trabalhar**:
Sertãozinho/SP - Presencial.
**Jornada de Trabalho**:
Segunda à sexta.
**Todas as oportunidades estão disponíveis para pessoa com deficiência (PcD)