OverviewPessoa Coordenadora de Desenvolvimento (Remoto) - 6081Transformando mercados com tecnologia há mais de 30 anos. Nós impactamos vidas através da Tecnologia. Criamos tecnologias que promovem a transformação digital no setor público e estimulam a inovação nos segmentos de Justiça, Infraestrutura e Obras e Processos Digitais e Administrativos. Pioneira na implementação de processos digitais no país, a Softplan Setor Público desenvolve soluções que promovem mais agilidade, transparência e eficiência nos serviços prestados ao cidadão. São tecnologias que impulsionam a transformação digital, atendendo às diversas necessidades dos governos em todas as esferas.Responsabilidades e atribuiçõesLiderança técnica e gestão de times: garantir um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado às estratégias da empresa.Acompanhar e desenvolver o time: atuar no crescimento profissional dos colaboradores, promovendo feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento.Fomentar a comunicação e integração entre equipes: trabalhar para reduzir silos e melhorar o alinhamento entre desenvolvimento, produto e demais áreas da empresa.Garantir a qualidade e evolução do software: acompanhar métricas e indicadores de performance, utilizando dados para tomada de decisão.Promover a cultura DevOps e agilidade: apoiar práticas que otimizem o ciclo de desenvolvimento e entrega de software, liderando cerimônias ágeis e ritos técnicos, garantindo previsibilidade nas entregas e aprendizado contínuo a partir de incidentes e falhas.Gestão de backlog e entregas: colaborar com Product Managers e demais stakeholders para garantir a priorização e execução eficiente das demandas.Analisar e utilizar métricas, como BI's, Gitlab e outras ferramentas: monitorar desempenho e produtividade para tomada de decisão estratégica.Requisitos e qualificaçõesObrigatório ter experiência como Coordenador(a), de equipes de desenvolvimento de software.Vivência prática com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe) e com a cultura DevOps.Atuação na gestão de indicadores e métricas de desempenho de times técnicos.Habilidade para delegar responsabilidades, comunicar-se com clareza e promover o alinhamento entre equipes multidisciplinares.Experiência em conduzir mudanças organizacionais e liderar times em contextos de transição.Capacidade de lidar com conflitos de forma construtiva, mantendo um ambiente colaborativo e saudável.DiferenciaisConhecimentos em observabilidade (logs, métricas, tracing).Domínio de conceitos de arquitetura de software e boas práticas de desenvolvimento.Familiaridade com ferramentas de versionamento de código e pipelines de CI/CD (GitLab, GitHub, entre outras).Trajetória profissional iniciada na área técnica (como desenvolvedor(a) ou engenheiro(a) de software).Informações adicionaisModelo de trabalho: 100% remotoBenefícios:Vale-alimentação/Vale-refeição;Plano de saúde e odontológico;Auxílio Home Office;Participação nos Lucros e Resultados;Voucher para Kit Setup;Seguro de vida;Day Off aniversário;Programa de promoção à saúde e bem-estar;Parcerias e descontos.Informação de diversidade: Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.Localidade e remuneração (exemplos)Goiânia, Goiás, Brazil — 1.000,00-1.300,00São Paulo, São Paulo, Brazil — 165.000,00-165.000,00
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