Gerenciar e coordenar turno, sendo responsável pelo estabelecimento na ausência do gerente. Liderar a equipe de colaboradores garantindo padrão dos procedimentos impostos pela empresa. Garantir qualidade, serviço e segurança para clientes internos e externos. Atingimento de resultados. Disponibilidade de horários.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Coordenador comercial
Empresa:
Tempo e trabalho
Consultoria em recursos humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EI)