**Descrição da Vaga**:
- Recrutamento e Seleção, controle de horas de treinamento e report, divulgação e controle das comunicações corporativas. Pilares: (R&S, T&D e Comunicação);
- Domínio de Tecnologias de R&S (InfoJobs, Vagas,com, Linkedin, Sólides)
- Ferramentas de triagem automatizada com IA.
- Softwares de entrevistas por vídeo e testes online.
- Análise de Dados e Indicadores de RH
- Capacidade de interpretar métricas como tempo de contratação, taxa de conversão por etapa, aproveitamento médio, custo por contratação.
- Uso de dashboards e ferramentas como Power BI ou Excel avançado para tomada de decisão baseada em dados.
- Alfabetização Digital e Inteligência Artificial
- Conhecimento sobre como a IA está sendo usada para eliminar vieses e melhorar a assertividade nas contratações.
- Familiaridade com algoritmos de matching de perfil e análise preditiva.
- Estratégias de Employer Branding e Atração de Talentos
- Técnicas de marketing de recrutamento.
- Gestão de marca empregadora em redes sociais
**Requisitos**:
Formação Superior Completa em Psicologia;
Hard skills: Excel, BI;
Vivência com todo o processo de Recrutamento e seleção end-to-end.
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**Escolaridade Mínima**:
Ensino Superior
**Jornada de Trabalho**:
Segunda-Feira a Sexta-Feira - 07:45 às 17:10
**Benefícios**:
Fretado;
Restaurante no local;
Estacionamento;
Plano de saúde / Odontológico;
Auxílio farmácia;
Assistências internas: Quiropraxia, Nutricionista, Ortopedista e Assistência Social;
PPR;
Seguro de vida;
Academia de Ensino.