Cargo responsável por coordenar processos de admissão, rescisão e férias no contexto da gestão de recursos humanos. Seu papel é garantir a conformidade com as normativas aplicáveis, bem como promover a melhoria contínua dos processos.
Responsabilidades:
* Organização de Processos: Desenvolver fluxos de trabalho eficientes para admissão, rescisão e férias de colaboradores;
* Fechamento de Ponto Eletrônico: Realizar o fechamento do registro de ponto eletrônico e conferência da folha de pagamento;
* Acompanhamento de Processos: Seguir os procedimentos relativos aos afastamentos, benefícios e obrigações legais relacionadas ao setor (eSocial, SEFIP, CAGED, etc.);
* Controle de Vencimentos: Verificar os prazos de exames periódicos, contratos e benefícios;
* Indicadores da Área: Participar na análise e controle de indicadores importantes para a área de recursos humanos e gestão;
* Atendimento e Suporte: Oferecer suporte aos funcionários e lideranças em questões pertinentes à sua área de atuação.