Responsabilidades: Plano Anual de Vendas e Metas Mensais: Cumprir o Plano Anual de Vendas estabelecido, desenvolvendo desdobramentos mensais com estratégias e Plano de Marketing e Vendas para alcançar as metas estipuladas.
Orçamento e Monitoramento: Participar da elaboração do orçamento da área comercial, monitorando e determinando ações para assegurar seu efetivo cumprimento.
Política Comercial: Elaborar a política comercial em conjunto com a Diretoria, garantindo o cumprimento dos indicadores de performance de vendas, incluindo preços, descontos e condições de pagamento.
Estabelecimento de Objetivos: Estabelecer objetivos individuais para a equipe de vendas, controlando o desempenho e aplicando ações corretivas quando necessário.
Planejamento de Vendas: Efetuar o planejamento de vendas, informando previsões conforme ferramentas e prazos determinados pela Montadora, gerenciando demanda de mercado, estoque e sazonalidade.
Monitoramento do Mercado e Concorrência: Monitorar tendências de mercado, vendas por emplacamento e práticas da concorrência, respondendo com campanhas, promoções e ações de marketing.
Gestão da Equipe Comercial: Dimensionar a equipe de vendas, providenciando infraestrutura e recursos necessários, recomendando mudanças e aprimoramentos nas operações.
Qualidade de Atendimento: Garantir a satisfação do cliente, obtendo e/ou mantendo notas de acordo com as metas nas pesquisas de satisfação.
Alinhamento com Cultura Empresarial: Manter alinhamento com a cultura da empresa, promovendo práticas e reuniões periódicas com a equipe.
Gestão Operacional e Relatórios: Assegurar o envio diário das informações de vendas, gerenciar operações utilizando sistemas e indicadores, garantindo a disciplina nos processos.
Logística de Vendas e Estoque: Ser responsável pela logística de vendas, níveis de estoque e disponibilidade de veículos para test drive.
Reuniões com a Equipe: Realizar reuniões com a equipe de vendas conforme necessário.
Requisitos: Experiência comprovada em gestão comercial, preferencialmente no setor automotivo.
Conhecimento em estratégias de marketing e vendas.
Habilidade de liderança e gestão de equipe.
Familiaridade com indicadores de desempenho e sistemas de gerenciamento.
CNH B. Disponibilidade para viagem e para atuação nas localidades atendidas pelo Grupo Urca.
Benefícios: Salário competitivo.
Assistência médica.
Assistência odontológica.
Vale refeição/alimentação.
Comissão.
Seguro de vida.
Totalpass.
Psicologia Viva.