Responsabilidades:
* Plano Anual de Vendas e Metas Mensais:
* Cumprir o Plano Anual de Vendas estabelecido, desenvolvendo desdobramentos mensais com estratégias e Plano de Marketing e Vendas para alcançar as metas estipuladas.
* Orçamento e Monitoramento:
* Participar da elaboração do orçamento da área comercial, monitorando e determinando ações para assegurar seu efetivo cumprimento.
* Política Comercial:
* Elaborar a política comercial em conjunto com a Diretoria, garantindo o cumprimento dos indicadores de performance de vendas, incluindo preços, descontos e condições de pagamento.
* Estabelecimento de Objetivos:
* Estabelecer objetivos individuais para a equipe de vendas, controlando o desempenho e aplicando ações corretivas quando necessário.
* Planejamento de Vendas:
* Efetuar o planejamento de vendas, informando previsões conforme ferramentas e prazos determinados pela Montadora, gerenciando demanda de mercado, estoque e sazonalidade.
* Monitoramento do Mercado e Concorrência:
* Monitorar tendências de mercado, vendas por emplacamento e práticas da concorrência, respondendo com campanhas, promoções e ações de marketing.
* Gestão da Equipe Comercial:
* Dimensionar a equipe de vendas, providenciando infraestrutura e recursos necessários, recomendando mudanças e aprimoramentos nas operações.
* Qualidade de Atendimento:
* Garantir a satisfação do cliente, obtendo e/ou mantendo notas de acordo com as metas nas pesquisas de satisfação.
* Alinhamento com Cultura Empresarial:
* Manter alinhamento com a cultura da empresa, promovendo práticas e reuniões periódicas com a equipe.
* Gestão Operacional e Relatórios:
* Assegurar o envio diário das informações de vendas, gerenciar operações utilizando sistemas e indicadores, garantindo a disciplina nos processos.
* Logística de Vendas e Estoque:
* Ser responsável pela logística de vendas, níveis de estoque e disponibilidade de veículos para test drive.
* Reuniões com a Equipe:
* Realizar reuniões com a equipe de vendas conforme necessário.
Requisitos:
* Experiência comprovada em gestão comercial, preferencialmente no setor automotivo.
* Conhecimento em estratégias de marketing e vendas.
* Habilidade de liderança e gestão de equipe.
* Familiaridade com indicadores de desempenho e sistemas de gerenciamento.
* CNH B.
* Disponibilidade para viagem.
Benefícios:
* Salário competitivo.
* Assistência médica.
* Assistência odontológica.
* Vale refeição/alimentação.
* Comissão.
* Seguro de vida.
* Totalpass.
* Psicologia Viva.