Responsabilidades: - Plano Anual de Vendas e Metas Mensais: - Cumprir o Plano Anual de Vendas estabelecido, desenvolvendo desdobramentos mensais com estratégias e Plano de Marketing e Vendas para alcançar as metas estipuladas. - Orçamento e Monitoramento: - Participar da elaboração do orçamento da área comercial, monitorando e determinando ações para assegurar seu efetivo cumprimento. - Política Comercial: - Elaborar a política comercial em conjunto com a Diretoria, garantindo o cumprimento dos indicadores de performance de vendas, incluindo preços, descontos e condições de pagamento. - Estabelecimento de Objetivos: - Estabelecer objetivos individuais para a equipe de vendas, controlando o desempenho e aplicando ações corretivas quando necessário. - Planejamento de Vendas: - Efetuar o planejamento de vendas, informando previsões conforme ferramentas e prazos determinados pela Montadora, gerenciando demanda de mercado, estoque e sazonalidade. - Monitoramento do Mercado e Concorrência: - Monitorar tendências de mercado, vendas por emplacamento e práticas da concorrência, respondendo com campanhas, promoções e ações de marketing. - Gestão da Equipe Comercial: - Dimensionar a equipe de vendas, providenciando infraestrutura e recursos necessários, recomendando mudanças e aprimoramentos nas operações. - Qualidade de Atendimento: - Garantir a satisfação do cliente, obtendo e/ou mantendo notas de acordo com as metas nas pesquisas de satisfação. - Alinhamento com Cultura Empresarial: - Manter alinhamento com a cultura da empresa, promovendo práticas e reuniões periódicas com a equipe. - Gestão Operacional e Relatórios: - Assegurar o envio diário das informações de vendas, gerenciar operações utilizando sistemas e indicadores, garantindo a disciplina nos processos. - Logística de Vendas e Estoque: - Ser responsável pela logística de vendas, níveis de estoque e disponibilidade de veículos para test drive. - Reuniões com a Equipe: - Realizar reuniões com a equipe de vendas conforme necessário. Requisitos: - Experiência comprovada em gestão comercial, preferencialmente no setor automotivo. - Conhecimento em estratégias de marketing e vendas. - Habilidade de liderança e gestão de equipe. - Familiaridade com indicadores de desempenho e sistemas de gerenciamento. - CNH B. - Disponibilidade para viagem. Benefícios: - Salário competitivo. - Assistência médica. - Assistência odontológica. - Vale refeição/alimentação. - Comissão. - Seguro de vida. - Totalpass. - Psicologia Viva.