Description Responsável pela gestão estratégica, operacional e comercial da filial, assegurando o atingimento de metas, a excelência no atendimento, o fortalecimento do relacionamento com parceiros e a implementação de análises de desempenho que suportem decisões técnicas e comerciais. Responsibilities Liderar a operação da filial, garantindo eficiência dos processos, qualidade no atendimento e cumprimento das normas e diretrizes da empresa. Definir e executar estratégias comerciais baseadas em análise de dados, acompanhando indicadores de desempenho, conversão, produtividade e rentabilidade para tomada de decisões assertivas. Desenvolver, capacitar e motivar a equipe, assegurando evolução contínua em técnica, atendimento, performance e foco nos resultados. Realizar análises de mercado, monitorando concorrência, comportamento do canal de vendas e tendências, com o objetivo de identificar oportunidades e mitigar riscos. Fortalecer e expandir o relacionamento com parceiros ( operadoras, entidades, associações, corretores e executivos de corretoras), ampliando o portfólio de negócios e aumentando a relevância da marca no mercado. Garantir a execução dos processos administrativos da filial, assegurando disponibilidade de recursos, organização e eficiência operacional. Monitorar e analisar indicadores financeiros da filial, propondo ações para expansão de vendas, rentabilidade e melhoria contínua. Acompanhar o desempenho individual e coletivo da equipe e das corretoras parceiras, propondo planos de ação, campanhas e estratégias de melhoria. Prerequisites Requisitos obrigatórios: Domínio avançado de técnicas de vendas, negociação e gestão de carteira. Conhecimento técnico do mercado de planos de saúde, legislação (Lei 9.656/98) e resoluções normativas aplicáveis. Capacidade analítica avançada: leitura de indicadores, relatórios, dashboards e métricas comerciais. Noções de gestão financeira, projeções e análises comparativas. Pacote Office intermediário. Experiência em gestão comercial, gestão de equipe de vendas, preferencialmente no setor de saúde suplementar. Vivência em cargo de liderança. Formação: Graduação em Administração, Gestão Comercial, Economia, Marketing ou áreas correlatas. Desejável Pós-Graduação em Gestão de Negócios, Gestão Comercial, Ciência de Dados Aplicada ao Negócio ou Marketing Estratégico. Experiences Vale-refeição e/ou Vale-alimentação que atenda suas necessidades; Assistência médica com Co-participação; Assistência odontológica, duas opções de plano para escolher o que mais te atende; Seguro de vida; Valor depositado no cartão Caju no seu aniversário, para aproveitar como quiser; Capacita– plataforma de treinamento exclusiva para os nossos colaboradores; PLR; Café da manhã no escritório com opções de frutas e lanches; Programa de qualidade de vida e bem-estar (apoio Psicológico, financeiro, social e jurídico para você e seus dependentes); Modelo de trabalho híbrido (sendo 4 dias presenciais e 1 dia home office); Telemedicina gratuita para você e seus dependentes; ✈️ Clube de Turismo- para planejar suas viagens de férias; ️♂️ TotalPass – convênio com academias em todo o país, para sua saúde e bem-estar, com preços atrativos. ⭐️ Clube de vantagens – descontos com parceiros diversos e exclusivos; Kit boas-vindas para seu bebê; Licença paternidade estendida;