Descrição do Cargo
* Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental.
* Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
* Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
* Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.
* Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente.
* Conduzir mudanças organizacionais.
* Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados.
* Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos.
* Supervisionar a área de apoio administrativo e todos seus sub processos, como lavanderia, vestiários, cozinhas, restaurantes, limpeza administrativa, pátios e jardins, transporte de funcionários, segurança patrimonial e eletrônica.
* Supervisionar o processo de prestação de serviços terceirizados de manutenção predial, recepção, limpeza, telefonia, segurança patrimonial e compras.
* Garantir o atendimento e aplicação das normas de SST pela sua equipe de trabalho e fornecedores.
* Elaborar e acompanhar os Planos de Ação para atendimento do GMP (Good Manufacturing Practices).
* Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.
* Fomentar a cultura de sustentabilidade, incentivando seus liderados a promoverem a gestão, o atendimento aos indicadores e os compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre a visão estratégica da organização com a visão estratégica de sua área de negócio, para o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.
Formação Acadêmica
Ensino Superior Administração, Engenharia ou áreas afins.
Requisitos
* Experiência na área de Facilities;
* Habilidade com gestão de pessoas.
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