Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para liderar o setor de Gestão de Pessoas.
Procuramos um(a) profissional com boa comunicação, perfil proativo e experiência em liderança, que tenha facilidade em lidar com pessoas e com as rotinas administrativas e operacionais da área.
Se você gosta de desenvolver equipes, organizar processos e atuar de forma estratégica e prática no dia a dia, essa oportunidade é para você.
Seu dia a dia será:
Atuação como parceiro estratégico de gestores e diretoria nas decisões de Gestão de Pessoas.
Planejamento, controle e acompanhamento do custo de pessoal e do orçamento da área.
Gestão e análise de indicadores estratégicos de RH.
Supervisão de campanhas de resultados, eventos corporativos e ações institucionais.
Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, CCT e órgãos fiscalizadores, com acompanhamento de ações trabalhistas e apoio jurídico.
Gestão das demandas da área e processos de avaliação de desempenho.
Desenvolvimento de lideranças por meio de mentoria, treinamentos e programas de capacitação.
Planejamento e coordenação de programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo plataforma VANT e treinamentos presenciais.
Condução da Pesquisa de Clima Organizacional e desdobramento de planos de ação.
Gestão de programas corporativos (Segurança do Trabalho, PCD e Aprendiz).
Manutenção e evolução dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários.
Supervisão de ações de Endomarketing e coordenação de políticas internas, alinhadas à cultura e estratégia do negócio.
Requisitos:
Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
Conhecimento em Plano de Cargos, Carreiras e Salários, metodologias de enquadramento e equidade interna.
Conhecimento na elaboração, revisão e implantação de políticas internas.
Experiência em ações de Endomarketing, preferencialmente em parceria com Marketing.
Experiência em treinamentos.
Visão estratégica.
Capacidade de inovação.
Influência e poder de persuasão.
Comunicação clara, empática e assertiva com diferentes níveis hierárquicos.
Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de pessoas.
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
A combinar
Cargo
Supervisor comercial
Empresa
Safe Park Estacionamentos
Administração de estacionamentos.
Ramo
Serviços (CJ)
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