Descrição resumida: Orientar, motivar e desenvolver a equipe comercial, assegurando que todos atinjam suas metas individuais e coletivas.
Descrição detalhada:
*Motivar e gerenciar a equipe de vendas, garantindo o alinhamento com os objetivos da empresa.
*Criar e manter políticas, procedimentos e processos das áreas subordinadas.
*Desenvolver e implementar estratégias de vendas para impulsionar o crescimento do negócio.
*Buscar continuamente melhores práticas de mercado, métodos e ferramentas para alavancar as vendas.
*Analisar relatórios provenientes dos setores de vendas e pós vendas, construindo e gerenciando, sempre que necessário, plano de ações para tratativa dos possíveis desvios.
*Monitorar e analisar KPIs de vendas propondo ações corretivas para maximizar os resultados.
*Gerenciar o relacionamento com os clientes e parceiros e identificar novas oportunidades de negócios.
*Estabelecer relações sólidas com clientes-chave.
*Classificar os prospects com base no potencial de negócios, orçamento e necessidade.
*Preparar propostas detalhadas e personalizadas com o objetivo de mostrar que os equipamentos atendem às necessidades específicas do cliente.
*Desenvolver e realizar treinamentos internos para a equipe.
*Colaborar estreitamente com a área de Marketing para alinhar estratégias e promover nossos equipamentos de forma eficaz.
Pré-requisitos:
Formação em engenharia ou administração
Experiência em negociação e gestão de equipes
Desejável inglês avançado.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$12.000,00 - R$15.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13o salário
- Bônus
- Comissão
**Experiência**:
- gerenciamento comercial (obrigatório)
- indústria metal mecânica (obrigatório)
Licença/Certificação:
- curso de Inglês (preferencial)