**Responsabilidades e atribuições** O que faz**:
- Responsabiliza-se por realizar recrutamento e seleção de talentos.
- Responsabiliza-se pela gestão da estratégia de atração de talentos.
- Responsabiliza-se pelo fortalecimento da cultura organizacional.
- Responsabiliza-se por intermediar a comunicação entre Pessoas & Cultura e demais times de suporte à operação.
- Responsabiliza-se pelo acompanhamento dos indicadores da área.
- Responsabiliza-se pelo benchmarking, afim de trazer melhores práticas na área.
- Responsabiliza-se por todos os subsistemas de Recursos Humanos, visando atração, retenção, desenvolvimento e cultura;
- Responsabiliza-se pelo calendário de eventos e organização de cerimônias da empresa.
**Como faz**:
- Através da atualização periódica da política recrutamento e seleção da empresa.
- Através da implementação de práticas alinhadas aos valores da marca, junto ao time de Marketing.
- Através do repasse de informações vindas dos times de DP e financeiro para os colaboradores, e vice-versa.
- Através do registro de informações, acompanhamento e elaboração de planos de ação baseados nos números.
**Porque faz**:
- Visando identificar talentos para trabalharem como colaboradores ou consultores na empresa.
- Visando atrair talentos para trabalharem como colaboradores ou consultores na empresa.
- Visando atrair novos profissionais, cuidar da equipe e consolidar a marca empregadora.
- Visando otimizar a comunicação e prestar suporte à equipe.
- Visando executar ações alinhadas aos indicadores, e portanto à realidade da empresa e do mercado.
**Requisitos e qualificações** Formação e/ou habilidades**:
- Conhecimento em estratégias de recrutamento & seleção, remuneração e employer branding.
- Vivência nos subsistemas de Recursos Humanosl
**Competências**:
- Trabalho em equipe
- Negociação
- Liderança
- Comunicação
- Visão Sistêmica
- Relacionamento
- Gestão de Conflitos
**Informações adicionais**
**Criar, transformar e acelerar negócios.
Essa é a nossa jornada.
**:
Unidos pela colaboração, acreditamos que a inovação acontece na interdisciplinaridade.
**Nosso Propósito**
Nos unimos com o propósito de ajudar a redefinir a maneira como as organizações criam e desenvolvem seus negócios.
Acreditamos que utilizando o design e a tecnologia é possível combinar formas mais humanas, mais rentáveis e mais justas de fazer acontecer.
Nosso objetivo é **transformar a vida das pessoas atuando através de empresas e organizações em direção a um futuro mais sustentável.
**
**Nossas crenças**
**As pessoas estão no centro das transformações**:
Não existe ambiente de negócios saudável em uma sociedade não sustentável.
Por essa razão, nossa premissa é um trabalho que sempre vise a criação de impacto positivo para as pessoas que compõem a cadeia de valor onde os negócios estão estruturados.
**Transformar "com" as empresas, não "para" as empresas**:
A inovação é fortalecida por metodologias e ferramentas, mas ela se desenvolve essencialmente do encontro humano - das necessidades compartilhadas e do diálogo.
Assim, preferimos trabalhar com empresas que queiram um parceiro para andar lado a lado nessa jornada, abertos para uma jornada bilateral de descobertas e decisões.
**Ética e respeito não são cláusulas negociáveis**:
Em todas as relações que desenvolvemos nós temos como premissa o compromisso com a ética e o respeito bilateral.
Cuidamos para criar um ambiente de negócios e trabalho que preserve e fortaleça estes atributos sempre.
**Talentos ganham jogos, times ganham campeonatos**:
Desde a nossa fundação nós trabalhamos para construir um padrão único de jogo onde cada pessoa possa desempenhar seu melhor papel.
Acreditamos que é preciso investir fortemente em talentos, mas que a consistência desenvolvida por um time de sucesso é imbatível no "long run".
**Um pouco sobre a nossa história**
Fundada em 2013, somos uma consultoria estratégica com foco em criar, transformar e acelerar negócios.
Utilizamos o design - combinado a competências de negócios, experiência do cliente e fluência digital - como abordagem central para a inovação.
Elaboramos estratégias, desenvolvemos produtos digitais e desenhamos serviços para diferentes campos da sociedade.
De forma complementar, estamos inseridos no ecossistema de inovação, trabalhando com startups no modelo de Venture Building - onde participamos de negócios early stage, colaborando na estruturação (estratégica e operacional) necessária par ao ganho de escala em mercado.
**Direcionadores Estratégicos**:
Abaixo você encontra o conjunto de definições estratégicas que guiam cada movimento e cada decisão de nossa organização.
Através deles, nos estabelecemos nos últimos anos e pretendemos expandir na próxima década - tanto como negócio, quanto como um time.
Nós acreditamos que a consistência da