Função:
Analista de Remuneração
Nossa missão é garantir que todos sejam tratados com respeito, seja clientes, o planeta ou nossos colaboradores, pois as pessoas são importantes para nós.
* Manutenção e atualização da estrutura de cargos e faixas salariais;
* Análises salariais internas e de mercado;
* Apoio em movimentações salariais, promoções e revisões;
* Relatórios e dashboards com dados de remuneração e headcount;
* Ciclos de remuneração anual (bônus, méritos, revisão salarial);
* Processos de descrição e avaliação de cargos;
* Suporte técnico a gestores e parceiros de RH;
* Impacto orçamentário e aplicação de convenções coletivas (CCT);
* Organogramas e estruturas funcionais;
* Governança dos sistemas organizacionais e bases de dados;
* Dashboards;
* Apoio em projetos de redesenho organizacional;
Requisitos:
* Especialização em recursos humanos ou áreas afins;
* Habilidades analíticas e comunicativas;
* Noções de programação;
* Xamã ou Excel avançado;
Vantagens:
* Oportunidade de crescer profissionalmente;
* Ambiente dinâmico e desafiador;
* Acessibilidade a treinamentos e cursos;
* Equipe apoiadora e transparente;
* Oportunidades de feedback construtivo;
Observações:
* Priorizar tarefas com base em critérios claros;
* Comunicar efetivamente com equipes e gestores;
* Identificar oportunidades de melhoria contínua;