Responsável pela coordenação estratégica e operacional de Recursos Humanos em uma rede de supermercados com unidades distribuídas pela Zona Norte e Oeste de São Paulo. Atua como parceiro de negócios das áreas operacionais e administrativas, garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, bem como o alinhamento das práticas de RH às diretrizes organizacionais. Principais Responsabilidades: Coordenar de forma generalista todos os subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional, Cargos e Salários e Relações Trabalhistas); Conduzir processos de recrutamento e seleção em grande volume, contemplando vagas operacionais, administrativas e estratégicas ; Atuar em parceria contínua com o Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e dos prazos de folha, admissões, rescisões e benefícios; Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo e custos de pessoal, propondo ações de melhoria; Gerir e organizar planilhas de centro de custo relacionadas a despesas de pessoal e treinamentos; Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, visando o crescimento profissional e a melhoria de desempenho das equipes; Apoiar a liderança das lojas e unidades no desenvolvimento de práticas de gestão de pessoas e na resolução de demandas do dia a dia; Conduzir ações de engajamento e comunicação interna, fortalecendo a cultura e os valores da empresa; Elaborar relatórios e apresentações gerenciais para a diretoria, com foco em resultados e indicadores de RH. Requisitos: Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas ; Experiência em RH generalista, preferencialmente em empresas de varejo, supermercados ou logística ; Vivência com grande volume de contratações e gestão de múltiplas unidades; Domínio de Excel e planilhas de controle de vagas Capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal. LI-Onsite