Descrição e Responsabilidades:Horário: 07h ás 17hNível: Supervision/CoordinationRegime de contratação: Tenured - CLT labor code?? O desafio da vagaA Captar está crescendo rápido e precisa parar de depender de processo manual, retrabalho e planilha solta.Esse cargo existe para organizar, automatizar, integrar sistemas e garantir que a operação rode sem susto.Aqui não é TI de suporte só.É TI estratégico, conectado com financeiro, operações, logística e diretoria.?? Principais responsabilidadesCoordenar a estratégia de automações e TI corporativa, garantindo eficiência operacional e continuidade do negócioLiderar projetos de automação de processos críticos (financeiro, logística, operações, compras, controle e gestão)Atuar como ponte entre tecnologia, operação e gestão, traduzindo necessidade do negócio em solução práticaGerir e evoluir ERP (SAP Business One), integrações, add-ons e sistemas satélitesEstruturar governança de TI, indicadores, SLAs, riscos e segurança da informação (LGPD)Implantar e manter dashboards, BI executivo e indicadores gerenciais (DRE, custos, performance)Coordenar fornecedores, contratos, investimentos e orçamento de TIGarantir padronização, documentação e escalabilidade dos processos automatizadosApoiar diretamente a diretoria na tomada de decisão baseada em dadosRequisitos:?? Perfil técnico esperadoForte vivência com automação de processos corporativosExperiência sólida em ERP (SAP B1)Domínio de BI, dados, indicadores e dashboards gerenciaisConhecimento em governança de TI, ITIL, SLA e gestão de riscosExperiência com integração de sistemas (financeiro, logística, produção, comercial)Capacidade de estruturar processos do zero e tirar projeto do papel?? Formação desejadaGraduação em Tecnologia da Informação, Sistemas, Redes, Engenharia ou áreas correlatasDiferencial forte:Pós/MBA em IA, Ciência de Dados, Controladoria, Finanças ou Segurança da Informação?? Perfil comportamentalPerfil mão na massa, que resolve e entregaVisão de dono, pensamento sistêmico e foco em resultadoComunicação clara com áreas não técnicasOrganização, senso de prioridade e autonomiaConforto em ambiente de crescimento acelerado e mudança constanteBenefícios:Celular corporativo, Estacionamento, Refeição no local, Transporte, Vale-alimentação