Objetivo principal é atuar como assistente de recrutamento e seleção, sendo responsável por criar, melhorar e garantir a execução de processos seletivos e de contratação.
Responsabilidades
1. Criar e implementar estratégias de recrutamento eficazes;
2. Prestar suporte aos gerentes e líderes das lojas no fechamento de equipes;
Habilidades necessárias:
* Experiência prévia com recrutamento e seleção;
* Preferencialmente formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
* Perfil responsável, com capacidade de administrar múltiplas tarefas e senso de urgência.