JOB DESCRIPTION
Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil. Nascemos em 2017 com esse compromisso. Desde então, estamos presentes em 39 municípios, com mais de 2,5 mil colaboradores, 6 milhões de clientes e o propósito de atuar da melhor forma para levar saneamento às populações atendidas, ajudando o país a alcançar a universalização dos serviços de água e esgoto. O saneamento básico no Brasil está no momento de transformação e marcado por novos projetos de expansão. Para o nosso time, buscamos pessoas protagonistas e dispostas a inovar, atuando como agentes transformadores em prol do nosso objetivo. Alinhado ao nosso DNA, queremos promover um ambiente de trabalho sustentável, desenvolvedor e seguro.
Local de Atuação: São Paulo - SP
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Aprovar de acordo com o plano de negócio orçado, as movimentações de pessoal (abertura de vaga, reajustes salariais, promoções e mudança de remuneração variável), visando que o orçamento seja cumprido;
Elaborar modelosde indicadores gerenciais e executivos para apresentações de gestão de gente internamente, assim como, para o comitê de gente e reuniões gerenciais. Receber de cada gestor, por colaborador, o desdobramento das metas da área e individuais para cálculo do atingimento da remuneração variável (ICP - incentivo de curto prazo), assegurando o correto lançamento em sistema (MEREO), assegurando a validação dos cálculos;
Acompanhar mensalmente, as variações de despesas administrativas e de pessoal de cada operação, assim como, horas extras, sobreaviso e banco de horas, solicitando às operações, a justificativa para tais desvios, solicitando plano de ação para sanar as dificuldades encontradas. Coordenar a área, assegurando a correta administração de recursos financeiros, administrativos e de pessoal;
Realizar análisede dados relacionados a pessoas;
Cruzar dados de negócio com indicadores de pessoas para gerar insights estratégicos
Apoiar lideranças com análises que orientem decisões organizacionais;
Contribuir na construção de dashboards e reports executivos de RH e operação
Participar de iniciativas que fortaleçam cultura orientada a dados;
Seguir as normasinternas relacionadas as áreas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria contínua.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Desejável:Experiência com rotinas de recursos humanos;
Pacote Office Avançado;
Ter atuado com gestão de pessoas.
Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!
ADDITIONAL INFORMATION
Nossos Benefícios
Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:
Saúde, bem-estar e qualidade de vida
- Plano de Saúde extensivo aos dependentes
- Plano Odontológico extensivo aos dependentes
- Serviço de Telemedicina
- Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
- Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
- Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
- Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
- Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
- Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)
- Seguro de Vida
Família e Apoio Pessoal
- Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida
️ Alimentação
- Vale alimentação
- Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
- Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
Mobilidade
- Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
Incentivos Financeiros
- Salário compatível com o mercado
- PLR – Participação nos Lucros e Resultados
- Empréstimo Consignado
Desenvolvimento e Carreira
- Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem
- Programas de mentoria pontuais
*Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.