Requisitos Obrigatórios:• Experiência consolidada em Recursos Humanos, especificamentedepartamento de pessoal.• Conhecimento e experiência com o Sistema TOTVS (Protheus ou RM).• Capacidade para conduzir mudanças organizacionais, conhecimentos ehabilidades para gerir equipes.Principais Atividades:1 - Realizar gestão completa das rotinas de folha de pagamento, encargos sociais, admissões, rescisões, férias, 13º salário e eSocial;2 - Dominar a legislação trabalhista, previdenciária e sindical;3 - Conduzir equipes para realizar planejamento e dimensionamento de pessoal;4 - Realizar gestão de indicadores (turnover, absenteísmo e custos de pessoal);5 - Atuar com sistema TOTVs, preferencialmente RM;6 - Implantar e acompanhar políticas, normas e procedimentos de RH;7 - Realizar interface com as áreas jurídica, contabilidade e SST, assegurando conformidade trabalhista;8 - Atuar nos outros subsistemas (recrutamento e seleção, cargos e salários e desenvolvimento de pessoas) nas próximas fases de implantação da área;9 - Apoiar a diretoria com informações estratégicas no que se refere às políticas de Gestão de Pessoas;10 - Emitir relatórios gerenciais com informações relevantes para subsidiar tomadas de decisão.