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Coordenador de recursos humanos

Guarulhos
EMPREGGA
Coordenador de recursos humanos
US$ 15.000 - US$ 25.000 por ano
Anunciada dia 28 setembro
Descrição

Coordenadora de RH (Rede de Farmácias)


Trata-se de uma farmácia - Bairro dos pimentas.

1 vaga Guarulhos, Rede de farmácias no Bairro (Jardim) dos Pimentas - Guarulhos. - SP

Dados da vaga:

* Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
* Área profissional : Recursos Humanos
* Carga horária: 44h
* Jornada de trabalho: 09h00 às 18h00 segunda à sexta
* Salário: R$ 5.000,00
* Modalidade de trabalho: Presencial

BENEFÍCIOS:

* VT

RESPONSABILIDADES:

Coordenador(a) de Recursos Humanos – Generalista (Rede de Farmácias)

Estamos em busca de uma Coordenadora de Recursos Humanos para atuar de forma generalista em nossa rede de farmácias. Será responsável por Coordenar/ liderar duas pessoas, acompanhando as atividades, estando atenta a todas as situações, ajudando a solucioná-las. Responsável por conduzir processos de Recrutamento & Seleção, Admissão, Demissão, Folha de Pagamento e Rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a conformidade legal e o suporte estratégico às lideranças e colaboradores.

Principais responsabilidades:

* Coordenar os processos de folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões, demissões e obrigações legais (DP);
* Conduzir processos de recrutamento e seleção, alinhando perfis e atraindo talentos adequados às necessidades da rede;
* Gerenciar processos de integração, treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;
* Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo e desempenho, propondo melhorias;
* Apoiar e orientar gestores em questões trabalhistas, clima organizacional e gestão de equipes;
* Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas internas;
* Atuar de forma próxima à diretoria, contribuindo com a estratégia de crescimento e expansão da empresa.

REQUISITOS:

Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;

Experiência generalista em RH, com foco em DP e Recrutamento & Seleção;

Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas;

Habilidade em liderança, comunicação e tomada de decisão;

Perfil dinâmico, organizado e orientado a resultados.

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

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