O Grupo Assertiv é composto por 2 empresas, sendo uma delas uma consultoria especializada em seguros e benefícios, a Assertiv e outra focada em tecnologia para RH, a bRHain. Aqui, nós acreditamos em relações simples, inteligentes e humanas. Estamos em ritmo acelerado de crescimento e profissionalização, e buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos para estruturar a área de Gente & Gestão do grupo, com olhar estratégico e espírito empreendedor.Esse(a) profissional será responsável por implementar práticas modernas de gestão de pessoas, que reflitam nossos valores, tornem nossa cultura cada vez mais tangível e sustentem nosso crescimento com consistência e coerência.Principais responsabilidades:Mapear, revisar e estruturar processos e políticas da área de Gente & Gestão, desde o onboarding até o offboarding;Atrair, selecionar e integrar talentos, garantindo um pipeline alinhado aos desafios do negócio;Desenvolver e consolidar a primeira linha de liderança, formando gestores que representem a cultura Assertiv e ajudem a disseminá-la no dia a dia;Criar e revisar modelos de remuneração e incentivos, com foco em performance e valorização do time;Implementar programas de treinamento e desenvolvimento, com abordagens práticas, ágeis e aplicadas à realidade da operação;Garantir um bom clima organizacional, promovendo ações de engajamento e escuta ativa;Fortalecer a cultura e a comunicação interna, com atenção especial aos desafios do modelo híbrido de trabalho;Supervisionar rotinas de departamento pessoal, em parceria com fornecedores externos;Implantar e otimizar ferramentas e sistemas para dar mais eficiência, controle e autonomia à gestão de pessoas.Requisitos:Pelo menos 3 anos de experiência em posições de liderança em RH, com atuação generalista e estratégica;Experiência prévia em ambientes em crescimento acelerado ou reestruturação organizacional;Vivência em modelos híbridos de trabalho e gestão da comunicação e produtividade à distância;Ter atuado diretamente com desenvolvimento de lideranças e gestão por performance será um diferencial;Conhecimentos em ferramentas de gestão e RH serão bem-vindos;Ser mão na massa. Por estar estruturando a área e ter equipe enxuta, importante transitar bem entre o estratégico, tático e operacional.Local: Avenida Paulista, São Paulo – SPFormato: Híbrido (4 dias presenciais por semana)