Buscamos profissionais motivados por paixões que estejam dispostos a assumir desafios e contribuir para o sucesso da empresa. Somos uma organização de igualdade de oportunidades, onde a capacidade de realizar trabalho é fundamental ao tomar decisões sobre carreiras.Acreditamos em um ambiente de trabalho diverso e inclusivo como essencial para cultivar a mudança. Estamos comprometidos em construir um ambiente livre de discriminação e assédio, onde todas as pessoas se sintam respeitadas e valorizadas.Nós recrutamos indivíduos com mente positiva que compartilham nossos valores fundamentais e compromisso com sustentabilidade.Venha fazer parte do nosso time!Responsabilidades:Garantir excelência no atendimento ao cliente, fidelizando-o com a marca e alcançando resultados;Acompanhar e orientar o time na jornada de vendas, interagindo e complementando quando visualiza oportunidades;Solucionar possíveis reclamações, trocas e garantir que 100% da equipe realize treinamentos online;Ser multiplicador das estratégias da empresa, liderando pelo exemplo, sendo porta voz de todas as comunicações e garantindo alta qualidade nos atendimentos;Realizar controle financeiro, fazendo depósitos semanais e preenchimento de planilhas, assim como controle do caixinha, prezando pelos gastos da loja afim de diminuir despesas;Coordenar virada da operação a cada campanha dentro dos prazos e seguindo orientações da MMP (Material de Merchandising Promocional), além de manter a loja atrativa para o cliente (organização, precificação, limpeza, estrutura);Garantir atingimento das metas e KPIs do time da loja, mantendo rentabilidade dentro do esperado;Reportar diretamente ao supervisor ou gerente distrital movimentações da concorrência, oportunidades da praça que a operação está localizada, buscar parcerias na região;Participar das reuniões, construção de plano de ação, trabalhando estrategicamente no atingimento dos resultados;Buscar desenvolver o time em busca de um sucessor para a sua posição;Realizar gestão de todo o time, desenvolvendo e engajando os profissionais, recrutar e selecionar funcionários para a equipe, reportar ao RH dados em relação ao ponto eletrônico e ser o principal vínculo com a área sempre que necessário para que o time esteja completo e munido de informações referente ao RH;Requisitos e Qualificações:Ensino médio completo;Experiência com vendas, gestão de pessoas e indicadores;Necessário disponibilidade e flexibilidade de horário;Escala 6x1.Benefícios:Vale transporte;Vale refeição/alimentação;Seguro de vida;Assistência médica;Assistência odontológica;Totalpass;Convenio com o SESC;Voucher de aniversário;Desconto nos produtos da marca;Ellève (plataforma de incentivo educacional).