Descrição Junte-se a uma multinacional do setor de serviços em busca de um(a) Gerente de Remuneração e Benefícios. O(a) profissional será responsável por liderar os subsistemas de remuneração e benefícios, desenvolvendo políticas, processos e práticas alinhadas à estratégia da empresa. Entre suas principais atribuições estão a reestruturação e implementação de políticas de cargos e salários, programas de reconhecimento, indicadores de performance e revisão do programa de