Sobre a posição
Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH e DHO para atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, liderando iniciativas de desenvolvimento organizacional e garantindo a correta execução dos processos de Departamento Pessoal. O profissional será responsável por assegurar a rotina de atividades do departamento pessoal, bem como apoiar lideranças no desenvolvimento de pessoas, estratégia de atração e retenção de talentos, bem como no fortalecimento da cultura e clima organizacional.
Principais Responsabilidades
Gestão de Pessoas e DHO
* Coordenar programas de desenvolvimento de liderança, treinamento e capacitação.
* Conduzir ciclos de avaliação de desempenho e apoiar planos de desenvolvimento individual (PDI).
* Estruturar e acompanhar iniciativas de clima organizacional e engajamento.
* Apoiar gestores na gestão de equipes, feedbacks e desenvolvimento de talentos.
* Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional.
Recrutamento e Seleção
* Coordenar processos de atração e seleção de talentos.
* Apoiar gestores na definição de perfis e condução das entrevistas.
* Acompanhar indicadores de recrutamento e turnover.
Departamento Pessoal
* Coordenar e garantir a correta execução dos processos de folha de pagamento (encargos, obrigações acessórias, benefícios etc.).
* Supervisionar processos de admissão, demissão, férias, controle de ponto e rescisões.
* Atuar em interface com contabilidade e fornecedores de folha/benefícios.
Requisitos
* Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência prévia em RH generalista, DHO e Departamento Pessoal.
* Vivência com gestão de folha de pagamento e encargos trabalhistas.
* Experiência com processos de desenvolvimento organizacional e gestão de desempenho.
Conhecimentos Técnicos
* Legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
* Processos de folha de pagamento e encargos.
* Gestão de benefícios.
* Avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento.
* Indicadores de RH.
Competências Comportamentais
* Liderança e gestão de pessoas.
* Organização e atenção a detalhes.
* Comunicação e capacidade de influência.
* Perfil analítico e orientado a resultados.
* Proatividade e visão estratégica.
Benefícios
* Vale Alimentação/refeição Ticket Flex.
* Vale Transporte/Combustível sem desconto de 6%.
* Plano de Saúde.
* Plano Odontológico.
* Seguro de Vida.
* Auxílio Creche (Para filhos até 71 meses).
* Parcerias com Instituições de Ensino.
* Dresscode flexível.
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