Função do Cargo
O especialista em recrutamento executivo deve ter perfil proativo, experiência significativa em seleção e capacidade de conduzir processos de recrutamento estratégicos.
Responsabilidades Principais
* Conduzir processos full-cycle e realizar buscas avançadas para posições gerenciais.
* Mapear mercados e empresas-alvo com foco em talentos estratégicos para pipelines críticos.
* Realizar pré-qualificação técnica e comportamental com profundidade e precisão.
* Desenvolver e implementar estratégias de outreach (links profissionais, e-mail etc.).
* Gerenciar todo o ciclo de recrutamento: anúncios de vagas, entrevistas, acompanhamento e transição.
* Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes nos EUA.
* Manter atualizados os sistemas de recursos humanos e bancos de talentos, garantindo dados consistentes.