Agendar entrevistas com candidatos e gestores via telefone ou WhatsApp;Realizar Captação de Currículos e triagem;Enviar Reportes semanais às analistas e diretoria;Dar retorno negativo aos candidatos;Realizar abertura e fechamento de vaga;Alinhar as divulgações e acompanhar a quantidade e a qualidade dos currículos entrantes;Participar de reuniões diárias (daily meetings) para definição de prioridades e feedbacks operacionais;Propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento, com foco em agilidade e qualidade nas contratações. Ensino médio completo ou curso superior em Administração em RH, Psicologia ou áreas afins;Conhecimento em processo seletivo;Vivência na área.