Aqui você recebe apoio completo para liderar a tomada de decisão corporativa e monitorar indicadores críticos de RH. O ideal é uma gestão eficiente das equipes.
Funções:
* Implementar novas diretrizes nos subsistemas de Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, A&S, T&D, C&S e Clima;
* Gestão eficiente das equipes diretamente sob supervisão;
Benefícios:
* Mobilidade alta para realizar trabalhos solicitados;
* Apoio completo dos clientes;
* Liderança na tomada de decisão corporativa;
* Monitoramento de indicadores críticos de RH;
* Geração de relatórios gerenciais informados;
Necessidades:
* Flexibilidade para enfrentar desafios ocupacionais;
* Comprometimento para melhorar as práticas organizacionais;
Habilidades e qualificações:
* Análise de dados para informar decisões administrativas;
* Liderança em equipe;
* Gestão de projetos;