Sobre a Rede D'Or:Fundada em 1977, a Rede D'Or é a maior rede privada de cuidados integrados do Brasil com presença em São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Distrito Federal, Pernambuco, Maranhão, Sergipe, Pará, Paraíba, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Ceará, Bahia, Alagoas. Buscamos talentos que estejam alinhados aos valores da instituição. Se você está buscando novos desafios em um ambiente inovador e sintonizado com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe! E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente?Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul?Requisitos :- Graduação completa em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos; - Desejável pós-graduação completa em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas correlatas; - Experiência consolidada como Business Partner e/ou nos subsistemas de RH; - Vivência com gestão de indicadores e interface direta com diretoria e executivos; - Experiência prévia com liderança de equipe será considerada diferencial; - Pacote Office avançado (análise de dados) e PowerPoint (apresentações executivas).Principais Responsabilidades:- Coordenar a equipe de RH, garantindo alinhamento estratégico e alta performance; - Atuar como parceiro(a) do negócio, apoiando diretoria e executivos na tomada de decisão por meio de análises críticas de indicadores de RH; - Monitorar e garantir o atingimento das metas da área, acompanhando KPIs e propondo planos de ação estruturados; - Conduzir reuniões periódicas com o corpo diretivo das unidades (Comitê de Pessoas), apresentando análises gerenciais e diagnósticos estratégicos; - Garantir o cumprimento das políticas internas e diretrizes institucionais; - Monitorar a satisfação dos clientes internos, estruturando e implementando planos de melhoria; - Coordenar a atuação dos Business Partners e Postos Avançados, assegurando padrão de abordagem e excelência no atendimento às lideranças; - Atuar de forma integrada nos subsistemas de RH (R&S, T&D, Cultura, Gestão de Mudança, Carreira e Sucessão, Clima e Gestão de Potenciais); - Desenvolver e implementar projetos de melhoria contínua, novos processos e iniciativas estratégicas de pessoas; - Incentivar e aplicar ações de endomarketing alinhadas à cultura organizacional.Outras informações:- Zona Sul - RJ; - Presencial.