RSG Brasil Local de trabalho: São Paulo/SP Cliente – Confidencial Cargo: Coordenadora de Recursos Humanos - Generalista Sobre a posição A posição de Coordenadora de Recursos Humanos tem como objetivo estruturar, coordenar e fortalecer a área de RH sob uma perspectiva técnica, analítica e orientada a dados, garantindo governança, compliance e previsibilidade, em alinhamento com a estratégia financeira e organizacional da empresa e de seus clientes. A função atua como elo entre RH, Financeiro e Diretoria, assegurando coerência entre folha, benefícios, headcount, orçamento e plano de crescimento. Responsabilidades: Controles e Análises Técnicas Construção e acompanhamento do forecast mensal e anual de RH, incluindo salários, encargos, benefícios, admissões e desligamentos planejados; Análise contínua do realizado vs. orçado, com proposição de planos de ação para desvios; Mapeamento e controle de provisões contábeis e trabalhistas; Simulações de impacto financeiro relacionadas a reajustes salariais, promoções, reestruturações e mudanças organizacionais. Processos, Governança e Compliance Implantação, documentação e manutenção de procedimentos operacionais padrão (POPs) da área de RH; Estruturação da matriz de responsabilidades, prazos e rotinas (mensais, anuais e obrigações legais); Organização e melhoria contínua das bases de dados internas de RH; Garantia de conformidade com a legislação trabalhista, acordos coletivos e normas internas de auditoria. Coordenação de Equipe e Indicadores Coordenação técnica e acompanhamento do time de RH, com foco em organização, priorização e qualidade das entregas; Desenvolvimento, análise e apresentação de dashboards mensais de RH, com indicadores como: headcount turnover absenteísmo tempo médio de admissão custo médio por colaborador estrutura de benefícios e encargos. Relacionamento Estratégico e Cultura Organizacional Interface direta com a diretoria para planejamento estratégico de pessoas; Suporte à gestão de riscos operacionais e organizacionais da área de RH; Atuação como facilitadora na consolidação de uma cultura orientada a dados, meritocracia e desenvolvimento interno; Colaboração ativa nas iniciativas de endomarketing junto aos clientes. Vaga 100% presencial Local de trabalho – Sâo Paulo Remuneração: R$ 12.500,00 – PJ benefícios Início Imediato www.rsgbrasil.com.br