Coordenar as rotinas e processos de Recursos Humanos. Assegurar a execução das políticas de gestão de pessoas. Alinhar os colaboradores aos objetivos da empresa. Supervisionar e orientar a equipe de RH nos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, admissão, benefícios e folha de pagamento. Implementar e acompanhar indicadores…