Requisitos
1. Bacharelado em Direito com OAB ativa;
2. Experiência comprovada em gestão de pessoas;
3. Sólida experiência em Contencioso Estratégico, preferencialmente trabalhista;
4. Vivência em ambiente industrial e conhecimento de NRs;
5. Familiaridade com sistema de controle de processo como Projuris, E-law entre outros;
6. Inglês fluente (mandatório);
7. Disponibilidade para atuar 100% presencial
Missão do Cargo
Supervisionar o portfólio de contencioso judicial e administrativo da empresa, definir estratégias de defesa, gerir escritórios externos e indicadores de risco/custo, assegurando governança jurídica, mitigação de riscos corporativos e alinhamento às diretrizes da organização.
Principais Responsabilidades
Liderar o time jurídico de contencioso, garantindo controle de prazos, elaboração de peças estratégicas, participação em audiências, perícias e diligências; planejar estratégias de defesa considerando impactos operacionais, reputacionais e financeiros;
Estruturar e manter dashboards de risco, provisões processuais e indicadores de performance;
Acompanhar processos administrativos e assegurar respostas tempestivas às autoridades;
Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria local e para a matriz, com análises de risco, tendências e recomendações estratégicas;
Assegurar a cadeia de evidências e a adequada gestão documental, garantindo conformidade com políticas internas e requisitos de auditoria;
Gerir escritórios terceirizados, garantindo alinhamento estratégico, qualidade técnica, cumprimento de SLAs e otimização de custos;
Conduzir análises de risco jurídico para suportar decisões de negócio e orientar áreas internas;
Monitorar mudanças legislativas e jurisprudenciais relevantes, propondo ajustes de políticas, processos e práticas internas;
Desenvolver, treinar e orientar o time jurídico em temas técnicos, boas práticas e gestão de risco.