O objetivo principal é realizar recrutamento de tecnologia de ponta para a área de Talent Acquisition, com foco em contratação na América Latina para clientes internacionais. Será necessário conduzir processos seletivos end2end e trabalhar com equipes multiculturais.
Responsabilidades:
* Conduzir o processo de recrutamento de tecnologia de ponta;
* Realizar hunting ativo e geração de pipeline qualificado para diferentes países da América Latina;
* Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, garantindo aderência cultural e técnica;
* Manter relacionamento próximo com líderes e stakeholders, atuando de forma consultiva;
* Alimentar e gerenciar informações no ATS e LinkedIn Recruiter, garantindo a qualidade dos dados;
* Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor melhorias nos processos de recrutamento;
* Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora na região LATAM.
Habilidades e Qualificações:
* Experiência prévia como Tech Recruiter em consultorias ou empresas de tecnologia;
* Vivência com recrutamento internacional (LATAM) e interação com times multiculturais;
* Domínio de LinkedIn Recruiter e ferramentas de sourcing (boolean search, AI tools, etc.);
* Conhecimento em perfis técnicos (Desenvolvedores, QA, DevOps, Data, Machine Learning, etc.);
* Experiência com métricas de recrutamento (taxa de conversão, tempo de fechamento);
* Inglês avançado para conversação;
* Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa, em ambiente remoto e dinâmico;
* Habilidades de negociação, comunicação e resiliência.
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