Hotéis Deville foi fundado em 1974 e hoje oferece mais de 1.658 acomodações no Brasil, atendendo a mais de 1.000 hóspedes. Para suprir as necessidades dos mercados brasileiro e internacional, oferecemos hospedagem em diferentes categorias, que vão do luxo ao econômico. Operamos em várias regiões do Brasil, incluindo o sul, sudeste, centro-oeste e nordeste, prezando sempre por excelência em serviço e conforto.
Estamos à procura de um Gerente de Recursos Humanos para liderar as operações de RH em nossa unidade em Guarulhos, SP. As responsabilidades incluem a gestão de processos de recrutamento e seleção, gestão e análise de performance, implementação de políticas organizacionais, administração de pessoal e suporte às lideranças da empresa. O cargo exige presença e dedicação em regime integral.
Se você é profissional de Gestão de RH e quer saber um pouco mais, acesse:
Responsabilidades:
- Liderar a equipe de RH e garantir que as políticas e práticas sejam consistentes e eficazes;
- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos e entrevistas;
- Garantir que os programas, processos e projetos corporativos sejam executados e garantidos na Unidade;
- Apoiar os gestores a gerenciar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo;
- Supervisionar a execução da folha de pagamento feita pela Supervisora de RH, benefícios e controle de jornada;
- Gerir e acompanhar os treinamentos interno da rede;
- Acompanhar e responder pelos KPIs da área, com reporte ao Escritório Corporativo;
- Atuar com negociações sindicais;
- Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações governamentais.
Requisitos:
- Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou área relacionada;
- Inglês intermediário a avançado;
- Experiência comprovada com gestão da área de recursos humanos;
- Habilidades de liderança e gerenciamento de equipe;
- Vivência com projetos da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (Performance, Marca Empregadora, Clima e Desenvolvimento);
- Identificação com atividades de Recrutamento e Seleção, pois se envolverá diretamente em todas as contratações da unidade;
- Experiência com a área de Administração de pessoal, como Folha de Pagamento e controle de ponto;
- Conhecimento profundo das leis trabalhistas e regulamentações governamentais;
- Será um diferencial se tiver experiência em empresas do ramo hoteleiro.
Se você é apaixonado por desenvolvimento de pessoas, envie sua candidatura através do botão "Candidate-se" abaixo. Estamos ansiosos para conhecer você
Idiomas:
Inglês - Nível Intermediário
Outros requisitos:
Resiliência, carisma e simpatia são fundamentais para esse cargo. Somos uma empresa de hospitalidade, prezamos pelo sorriso no rosto e cordialidade em todos os contatos.
Benefícios:
Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio desenvolvimento
Auxílio estacionamento
Café da manhã
Convênio com empresas parceiras
Desconto em produtos
Participação nos Lucros
Programa de treinamentos
Refeitório
Restaurante interno
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