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Nível: Consultor
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,Psicologia
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,Psicologia - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Segunda a sexta: 8h às 18hDois dias de home-office.
Benefícios: Beneficio Flexível (VA/VR/VC) de R$ 300,00, Bonificação por resultado, Gympass, Day off no dia do aniversário, Descontos em empresas parceiras
Responsabilidades Da Posição
Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos;
Agendar e conduzir entrevistas, aplicando testes e dinâmicas;
Manter atualizado o banco de dados de candidatos;
Apoiar a equipe de R&S no alcance da meta do setor;
Realizar treinamento de integração quando houver a necessidade.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Formação técnica ou superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência na condução de processos seletivos para cargos operacionais, administrativos e de média liderança;
Capacidade de trabalhar sob pressão, garantindo o cumprimento de prazos para fechamento de vagas;
Habilidade para lidar com alto volume de demandas, mantendo organização e qualidade no recrutamento;
Familiaridade com ferramentas de recrutamento (abler, indeed, redes sociais, hunting ativo);
Boa comunicação e perfil consultivo, garantindo alinhamento eficaz com gestores e candidatos.
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