Estamos buscando um(a) Coordenador de Hotelaria para integrar nossa equipe Se você tem paixão por liderança, gosta de trabalhar em equipe e está em busca de uma oportunidade para se desenvolver na área, essa vaga é para vocêAprimorar sua condição técnica e científica;Cumprir e fazer cumprir o Regimento Interno do Hospital;Manter a ordem e a segurança nas áreas de sua responsabilidade;Coordenar a distribuição das atividades aos empregados, fornecendo informações e implantando rotinas de trabalho, para assegurar e orientar a sua execução;Planejar, organizar e controlar as atividades das áreas sob sua responsabilidade, conhecendo o funcionamento e a operacionalização dos métodos, técnicas, materiais e processos inerentes a elas;Melhorar métodos, obter e verificar os índices de desempenho de sua área;Conhecer e dar a conhecer aos seus subordinados as práticas e normas administrativas e de segurança da organização;Exigir dos subordinados o cumprimento das normas da organização, mantendo a disciplina;Cumprir e fazer cumprir as diretrizes e políticas da instituição, a participação em programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, assegurando o aprimoramento do desempenho e motivação dos recursos humanos de sua área;Atender e prevenir as reclamações e queixas dos clientes;Divulgar informações e diretrizes da empresa para todos os empregados da sua área;Controlar e supervisionar o uso correto de EPI;Acompanhar e avaliar o treinamento dos novos empregados de sua área;Participar junto à Diretoria do planejamento das atividades das áreas sob sua responsabilidade;Acompanhar a operacionalização das rotinas das atividades das áreas sob sua responsabilidade;Requisitar pessoal e participar do processo de seleção nas etapas previamente definidas;Avaliar permanentemente o quadro de pessoal e solicitar alterações nele de acordo com as necessidades;Coordenar o processo de avaliação dos profissionais das áreas;Assessorar a Diretoria em todos os seus assuntos técnicos ou administrativos relacionados às áreas sob sua responsabilidade;Receber, conferir e analisar as ocorrências de registro de freqüência informadas pelos empregados, observando eventuais distorções e corrigindo-as para obter coerência entre elas;Administrar o método, o tempo de trabalho e o seu pessoal, estabelecendo e priorizando metas, programas, tarefas e procedimentos;Apontar direções, estratégias e planos de ações, demonstrando coerência com o negócio da instituição.Distribuir as atividades aos empregados, fornecendo informações e implantando rotinas de trabalho, para assegurar e orientar a sua execução;Acompanhar e implementar processos de melhoria para área de sua responsabilidade;Requisitos:Ensino superior completo;Disponibilidade para atuar de segunda á sexta;Experiência relacionada ao cargo, na área hospitalar;Experiência com liderança de equipeO que oferecemos:Salário compatível com o mercado;Convênio médico e odontológico (PARTICIPATIVO);Alimentação no hospital (café da manhã e almoço por R$0,50 dia);Vale transporte;Wellhub;Seguro de Vida;Convênio com instituições de Ensino;Convênio com Sesc;Centro de vivência para colaboradores.