Descrição das atividades:Triar currículos, conduzir contatos iniciais e avaliar pessoas candidatas de acordo com os requisitos da vaga;Criar e publicar anúncios de vagas em plataformas de recrutamento relevantes;Agendamento e condução de dinâmicas;Desenvolver relacionamento com parceiros externos, universidades e associações para fortalecer o pipeline de talentos;Aplicar testes quando necessário para maior assertividade no processo.Requisitos:Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em consultoria.Formação superior cursando ou completo.Experiência com alto volume de vagas;Experiência com vagas operacionais;Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.Conhecimento de ferramentas de recrutamento e seleção.Modelo de trabalho híbrido 3x presenciais na semana.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos