Vaga: Analista de Recrutamento & Seleção (Sênior) Setor Automotivo | Multinacional Local: Vila Olímpia – São Paulo/SP Modelo: Presencial Regime: CLT – Tempo integral Sobre a Jetour Brasil A Jetour Brasil é a subsidiária brasileira de um grupo automotivo multinacional, em fase de estruturação e rápida expansão no país.
Estamos construindo nossa operação local com foco em crescimento sustentável, desenvolvimento de equipe e alinhamento aos padrões globais do grupo.
Esta posição terá papel estratégico na formação do time no Brasil.
Sobre a posição Buscamos um(a) Analista de Recrutamento & Seleção (Sênior) com forte capacidade de execução e visão de negócio, para liderar os processos de recrutamento no Brasil.
Além da entrega das vagas, espera-se atuação mais consultiva junto aos gestores e participação na evolução dos processos de R&S.
Diferenciais da posição:
Atuação em ambiente em construção
Alto nível de autonomia
Interface direta com liderança local e internacional
Possibilidade de estruturar práticas de recrutamento no Brasil Principais Responsabilidades Recrutamento & Seleção (end-to-end + consultivo)
Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta, com autonomia
Atuar em vagas estratégicas e de maior complexidade (especialistas, coordenação, funções-chave)
Realizar alinhamento consultivo com gestores (definição de perfil, estratégia de busca e prazo)
Atuar fortemente em sourcing ativo e mapeamento de mercado (headhunting) Utilizar e otimizar canais como:
Linked In
Gupy
Info Jobs
Conduzir entrevistas por competências e apoiar gestores na tomada de decisão
Gerenciar pipeline, priorização de vagas e indicadores (time-to-fill, qualidade da contratação, etc.)
Apoiar negociação de propostas e fechamento de candidatos Onboarding & Experiência
Garantir um processo de onboarding estruturado e eficiente
Atuar na melhoria da experiência do candidato e novo colaborador Estruturação & Melhoria de Processos
Propor melhorias nos processos de recrutamento
Apoiar a construção de políticas e práticas de R&S no Brasil
Estruturar controles, indicadores e rotinas da área
Apoiar projetos de employer branding (quando aplicável) ✅ Requisitos Obrigatórios
Ensino superior completo
Experiência sólida em Recrutamento & Seleção (nível Sênior)
Experiência com recrutamento de diferentes níveis, incluindo posições estratégicas
Forte experiência em sourcing ativo / headhunting Vivência com múltiplas vagas simultâneas e ambientes dinâmicos
Experiência em interação direta com gestores (perfil consultivo)
Domínio de plataformas de recrutamento
Excelente comunicação e organização ⭐ Diferenciais
Experiência no setor automotivo ou indústrias relacionadas
Experiência em multinacionais
Inglês intermediário/avançado
Experiência em estruturação de processos de recrutamento Perfil que buscamos
Perfil proativo, prático e orientado a resultados
Capacidade de atuar com autonomia e senso de dono
Perfil consultivo (capaz de influenciar gestores)
Organização e forte senso de prioridade
Confortável em ambientes em construção e mudança
Postura ética e profissional O que oferecemos
Atuação presencial na Vila Olímpia – São Paulo
Ambiente multinacional em expansão
Contato direto com liderança local e internacional
Participação ativa na construção da operação no Brasil
Alto nível de aprendizado e desenvolvimento
Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado