Atuar diretamente na gestão do público de motoristas, sendo responsável pelos processos administrativos de pessoal, garantindo o correto cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e suporte aos pilares que impactam diretamente essa categoria.
* Realizar a conferência e coleta de documentos para admissão de motoristas, incluindo agendamento e acompanhamento de exames admissionais.
* Cuidar do controle diário de ponto, verificando divergências e fazendo ajustes com base nas escalas dos motoristas.
* Acompanhar afastamentos e retornos ao trabalho, auxiliando na emissão de CATs, abertura de INSS e atualização de atestados.
* Encaminhar os motoristas para exames periódicos, demissionais e de mudança de função, controlando prazos e pendências.
* Operar os benefícios da categoria, como vale-alimentação, vale-refeição, reembolso de despesas com viagens, hospedagem e assistência médica.
* Apoiar o cálculo e conferência de rescisões, separando documentos e orientando o colaborador no processo de desligamento.
* Colaborar com o fechamento da folha referente ao grupo de motoristas, checando dados e encaminhando informações de encargos.
* Ser o ponto de apoio direto para motoristas e equipe operacional nas dúvidas sobre jornada, escalas, folgas e benefícios.
* Ajudar na montagem das escalas e roteiros de trabalho, junto aos gestores de operação.
* Acompanhar cumprimento das jornadas legais, prevenindo riscos trabalhistas e garantindo que os motoristas sigam as normas do setor.
* Organizar e liberar hospedagens, refeições e adiantamentos (diárias e combustível) conforme as viagens.
* Auxiliar nos processos de integração, treinamentos obrigatórios e reciclagens, garantindo participação e registros.
* Apoiar a área de segurança do trabalho no controle de exames obrigatórios, campanhas de prevenção e treinamentos específicos para motoristas.
* Participar de ações de qualidade de vida, bem-estar e campanhas internas, reforçando o cuidado com o time da operação.
* Estar presente para ouvir os motoristas, atuando com empatia e resolvendo demandas operacionais e trabalhistas no dia a dia.
* Apoiar outras rotinas do RH que envolvam diretamente os motoristas.
* Participar de melhorias em processos ligados à operação de transporte.
* Fazer interface com fornecedores de benefícios, saúde ocupacional, hospedagem e alimentação.
* Auxiliar em auditorias internas e externas, prestando informações sobre os motoristas.