Estamos em busca de profissionais que compartilhem dos nossos valores e que possuam as seguintes competências: Cooperar para Crescer, Buscar a Excelência, Encantar o Cliente, Gerenciar Emoções e Gerar Resultados.
Conheça nossa Política de Privacidade e Proteção de Dados:
É necessário que tenha:
Ensino Superior completo em Enfermagem;
Experiência em Gestão Assistencial de no mínimo 6 meses;
Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
Pós-graduação completa na área assistencial e/ou gestão em saúde.
Horário e Local de Trabalho:
Local de trabalho: Hospital Unimed;
Disponibilidade para horário comercial.
Você terá como responsabilidades
:
Planejar, Coordenar e monitorar as atividades das equipes multidisciplinares do âmbito hospitalar, garantindo as boas práticas, segurança, melhor experiência do paciente e família e normas e protocolos institucionais;
Estruturar e gerenciar as escalas de atendimento das equipes multidisciplinares;
Acompanhar e orientar as equipes quanto as melhores práticas para qualidade dos serviços prestados;
Realizar gestão financeira dos centros de custo sob sua responsabilidade;
Prestar atendimento aos clientes internos e/ou externos, orientando, esclarecendo dúvidas ou dando encaminhamento aos problemas ou solicitações;
Coordenar e desenvolver em equipe ações que visem prevenção e promoção a saúde, dentro dos padrões estabelecidos pela Cooperativa;
Participar do desenvolvimento de estratégias e negociações, com a finalidade de reduzir custos para a cooperativa e manter a qualidade do atendimento;
Planejar e organizar ações voltadas à gestão e divulgação do negócio, conforme diretrizes institucionais;
Avaliar os controles internos e verificar a execução adequada dos procedimentos da sua área de atuação;
Coordenar os procedimentos executados pela área, assegurando a eficácia do processo e cumprimento das normas vigentes;
Apresentar e Monitorar os indicadores, buscando identificar a necessidade de treinamentos e participar ativamente do plano de desenvolvimento da área, orientando quanto às normas internas, regras e padronizações pertinentes;
Assegurar o cumprimento das rotinas de trabalho, dentro dos dispositivos legais e normas da Cooperativa;
Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades da área;
Prestar suporte aos auditores e demais áreas, esclarecendo dúvidas para a conclusão de pareceres, quando necessário;
Participar de audiências relacionadas ao setor como preposto da Cooperativa, quando solicitado;
Participar dos projetos de melhoria da área de atuação, quando solicitado;
Elaborar orçamento e garantir a sua execução;
Controlar a movimentação de pessoal de sua área, sendo registro de ponto, hora extra, férias, escala remanejamento, afastamentos, desligamento e contratação de novos colaboradores;
Assegurar o cumprimento das rotinas de trabalho, dentro dos dispositivos legais e normas da Cooperativa visando as melhores práticas;
Gerenciar os processos de Gestão de Pessoas, controlando a movimentação de pessoal de sua área, registro de ponto, hora extra, férias, escalas, remanejamento, afastamentos, desligamento, contratação de novos colaboradores e demais atividades de Gestão de Pessoas da sua área;
Prover treinamento e desenvolvimento para equipe sob sua gestão;
Definir e controlar os indicadores da área;
Planejar e acompanhar a gestão orçamentária de forma sistemática em sua área de atuação.;
Desenvolver suas atividades utilizando normas e procedimentos de biossegurança e/ou segurança do trabalho;
Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços;
Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho;
Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor/departamento;
Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou critério do superior hierárquico, ainda que em outro setor/unidade de negócio da Cooperativa em atividades inerentes à complexidade da função.
Benefícios:
Ticket alimentação ou refeição;
Plano de saúde e odontológico;
Vale transporte;
Licença maternidade/paternidade estendida;
Cuidado com a saúde física: parceria com a Gympass;
Cuidado com a saúde mental: parceria Wellz by Welhub;
Etapas do processo seletivo:
Triagem;
Análise dos testes da Mindsight;
Entrevistas;
Avaliação dos conhecimentos técnicos;
Entrevista com o/a gestor(a);
Envio dos documentos admissionais;
"A Unimed Campo Grande respeita a diversidade e inclusão em nossas vagas, sem discriminação de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência."