Requisitos Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas; Domínio de ferramentas e sistemas de gestão de cobrança; Experiência na área de cobrança, com vivência em cargos de liderança. Responsabilidades e Atribuições Supervisionar e orientar a equipe na avaliação de solicitações de crédito, considerando a capacidade de pagamento, histórico financeiro e garantias dos clientes, assegurando decisões alinhadas às políticas da empresa; Coordenar as atividades de cobrança, monitorando pagamentos em atraso, implementando estratégias eficazes para recuperação de créditos e reduzindo índices de inadimplência; Elaborar e atualizar políticas e procedimentos de crédito e cobrança, estabelecendo critérios claros para concessão de crédito e estratégias de cobrança, visando minimizar riscos financeiros; Acompanhar e analisar indicadores-chave, como taxas de inadimplência, prazos médios de recebimento e índices de recuperação de crédito, fornecendo relatórios periódicos à diretoria; Gerenciar, treinar e desenvolver a equipe de analistas de crédito e cobrança, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho; Colaborar com as áreas de vendas, atendimento ao cliente e jurídico para alinhar estratégias, solucionar conflitos e garantir a satisfação do cliente; Conformidade Legal: Assegurar que todas as operações de crédito e cobrança estejam em conformidade com as regulamentações financeiras e legislações aplicáveis.