Responsabilidades: - Análise de Mercado: Realizar pesquisas para entender as tendências de contratação e ajustar estratégias de recrutamento conforme necessário. Qualificações: - Ensino Superior em Psicologia, RH ou Administração - Inglês Intermediário - Proatividade e iniciativa para buscar ativamente os melhores talentos. - Adaptabilidade para ajustar estratégias de recrutamento conforme as necessidades da empresa e as condições do mercado. Escolaridade Mínima: Ensino Superior