Atribuições
* Recrutamento e seleção de pessoal qualificado.
* Fazer admissões, integrando novos funcionários da empresa com os colegas.
* Realizar treinamentos para desenvolver habilidades dos colaboradores.
* Prestar atenção aos eventos importantes para a equipe.
* Controlar documentos de atestados.
* Verificar exames de saúde. Sempre que necessário, realizar medições disciplinares.
* Gestionar o sistema de ponto eletrônico.
* Revisar a folha de pagamento da equipe.
* Gerenciar as férias dos colaboradores.
* Tomar decisões sobre demissões de funcionários.
* Homologar decisões tomadas.
* Administrar benefícios disponíveis, como vale transporte e assistência médica e odontológica.
* Realizar entrevistas para desligamentos de funcionários do trabalho.
O ideal é procurar por um profissional responsável, trabalhador e muito comunicativo. Com experiencia em RH já seria excelente! Caso contrário, estamos abertos a receber pessoas motivadas e preparadas para aprender!