Gerenciar a equipe de recursos humanos: Supervisionar atividades relacionadas à contratação, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Perfil Generalista
Promover um ambiente de trabalho saudável: Assegurar que as políticas e processos da empresa estejam em conformidade com a legislação trabalhista.
Desenvolver talentos: Focar no crescimento e capacitação dos colaboradores, preparando a próxima geração de líderes.
Mediar conflitos: Utilizar habilidades de comunicação e empatia para resolver questões antes que se tornem críticas.
Implementar novas iniciativas: Promover a cultura organizacional e incentivar a inovação e melhoria contínua.
Essas responsabilidades são fundamentais para garantir a eficácia dos processos de RH e alcançar as metas da organização.
Local de trabalho:
Extrema, MG
Regime de contratação de tipo:
Efetivo – CLT
Jornada:
Período Integral
Nível hierárquico:
Coordenador
VALORIZADO
Tempo de experiência:
Entre 3 e 5 anos