Sobre a vaga:
Irá auxiliar a contratar com eficiência e manterá o nosso processo de seleção em andamento.
Atividades:
Análise de Necessidades de Recrutamento
Atração de Talentos
Triagem de currículos
Agendamentos de entrevistas
Divulgação de vagas
Realização de entrevistas
Gerar análises comportamentais
Correção de testes técnicos
Organização do banco de dados
Estudo de Briefings com clientes
Requisitos:
Cursar RH ou ter a graduação concluída. Ter estudado alguma área correlata.
Experiência comprovada em recrutamento e seleção (1 ano)
Boa comunicação
Boa escrita
Ser analítica
Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades
Ser aberta e receptiva a novas tecnologias e modificações do RH
Experiência com CRM, será um diferencial
Informações:
Segunda a sexta
Modelo de contrato PJ
Remuneração fixa
Horário comercial
Hibrido (com idas semanais na sede)
Possuir equipamentos que atendam os dias de home office (computador ou notebook em boas condições técnicas, telefone e sinal de internet)
Plano de carreira
Residir em São Paulo/SP