Sobre a vaga: Irá auxiliar a contratar com eficiência e manterá o nosso processo de seleção em andamento. Atividades: Análise de Necessidades de Recrutamento Atração de Talentos Triagem de currículos Agendamentos de entrevistas Divulgação de vagas Realização de entrevistas Gerar análises comportamentais Correção de testes técnicos Organização do banco de dados Estudo de Briefings com clientes Requisitos: Cursar RH ou ter a graduação concluída. Ter estudado alguma área correlata. Experiência comprovada em recrutamento e seleção (1 ano) Boa comunicação Boa escrita Ser analítica Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades Ser aberta e receptiva a novas tecnologias e modificações do RH Experiência com CRM, será um diferencial Informações: Segunda a sexta Modelo de contrato PJ Remuneração fixa Horário comercial Hibrido (com idas semanais na sede) Possuir equipamentos que atendam os dias de home office (computador ou notebook em boas condições técnicas, telefone e sinal de internet) Plano de carreira Residir em São Paulo/SP