Pessoa Coordenadora Business Partner - (Operações)
Job type: Full-time employee
Estamos em busca de uma Pessoa Coordenadora BP para liderar a frente de Pessoas em um dos maiores movimentos de expansão da nossa história: o Projeto FullPotential.
Essa pessoa terá um\ "duplo chapéu\": atuará como BP da Diretoria de Engenharia de Projetos e liderará o Squad de Gente/Expansão, garantindo que o cronograma de gente seja executado com excelência. É uma posição estruturante, com visão de futuro e impacto direto no CAPEX, OPEX e no ramp‑up de milhares de novos colaboradores.
Responsabilidades e Atribuições
* Liderança de Squad: Orquestrar o squad multifuncional de Gente (Atração, Educação, Remuneração, Saúde, Gestão de Talentos, Ergonomia e educa), garantindo a entrega do cronograma de expansão.
* Parceria Estratégica: Atuar como Business Partner da Diretoria de Engenharia de Projetos, PMO e Governança, conectando as decisões de arquitetura organizacional à viabilidade financeira e cumprimento de verbas.
* Gestão do Caminho Crítico: Garantir que as ações de RH estejam em total sincronia com o cronograma de obras e engenharia, evitando atrasos que impactem os resultados financeiros do projeto.
* Gestão de Stakeholders: Interface direta com as VPs de Operações, Finanças, Suprimentos e Compliance, além de liderar indiretamente um time de cerca de 10 especialistas.
* Cultura e Engajamento: Zelar pela saúde mental e pelo engajamento das equipes alocadas em projetos de alta pressão e complexidade.
* Governança e Report: Gestão administrativa rigorosa, com reporte de indicadores, status do cronograma da fábrica e entregas de RH para os comitês do projeto.
* Experiência como Business Partner: Vivência na atuação consultiva junto a lideranças seniores (Diretores e Gerentes Seniores).
* Gestão de Projetos: Conhecimento aprofundado em metodologias de gestão de projetos (fundamental para liderança do squad).
* Subsistemas de Gente: Domínio dos mecanismos centrais de RH (Atração de volume, Remuneração industrial, Treinamento e Sucessão).
* Liderança: Experiência com liderança direta ou liderança em rede/squads (influência sem autoridade hierárquica direta).
* Perfil\ "Business Owner\": Capacidade de pensar como gestor do negócio, tomando decisões baseadas em dados, fatos e impacto financeiro.
* Comunicação Executiva: Habilidade para gerar alianças e exercer influência multifuncional em ambientes políticos e complexos.
* Disponibilidade: Flexibilidade para regime híbrido (Fábrica em São José dos Pinhais) e disponibilidade para viagens frequentes às unidades e obras (ex: Pouso Alegre).
Diferenciais
* Experiência prévia em projetos de expansão industrial (Greenfield).
Benefícios
* Plano médico e odontológico
* Auxílio medicamentos
* Vale saúde para familiares
* Sessões de psicoterapia gratuitas
* Telemedicina e 2ª opinião médica
* Vacina da gripe gratuita
* Programas de cuidado com a saúde
* Para cuidar da sua Alimentação
o Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)
o Vale alimentação
o Vale alimentação de Natal
* Plano de academias e estúdios de atividade física
* Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)
* Plano de saúde para pets
* Day off de aniversário
* Desconto de até 40% em nossos produtos
* Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)
* Programa de viagens e hospedagens
* Para a Família, nosso bem mais precioso
o Auxílio educação infantil
o Crédito nutrição infantil
o Auxílio material escolar
o Orientação jurídica, psicológica e social
o Apoio para pais atípicos
o Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
* Mobilidade para sua jornada presencial
o Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)
* Seguridade para proteção e tranquilidade financeira
o Apoio ao falecimento de pais
o Previdência Privada
o Empréstimos consignados
* Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.
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