Modelo híbrido | Osasco – SPBuscamos um(a) Supervisor(a) de Facilities com postura de liderança inspiradora, visão de futuro e forte capacidade de execução. Esse papel é chave para garantir a excelência operacional, a gestão inteligente de ativos e frotas e a implantação de projetos inovadores, especialmente em sustentabilidade ambiental e eficiência energética.Esperamos alguém proativo(a), que questione o status quo, conecte áreas e transforme Facilities em alavanca estratégica do negócio.Principais ResponsabilidadesLiderar e supervisionar as operações de Facilities em ambiente industrial de grande porte, garantindo segurança, disponibilidade, eficiência e sustentabilidade das instalações.Gerir a frota corporativa (veículos leves, pesados, utilitários e equipamentos móveis) com foco em performance, redução de custos e impacto ambiental.Planejar, executar e acompanhar manutenções preventivas e corretivas da frota e da infraestrutura industrial.Atuar como gestor(a) de contratos estratégicos, garantindo SLA, compliance, performance de fornecedores e inovação nos serviços.Monitorar e analisar indicadores-chave (KPI's, SLA, custo por km, consumo de combustível, disponibilidade, sinistralidade), transformando dados em decisão e ação.Controlar CAPEX e OPEX da área, com mentalidade de eficiência financeira e otimização contínua.Garantir total conformidade com legislação de trânsito, normas ambientais, segurança do trabalho e políticas internas.Liderar equipes próprias e terceirizadas, promovendo engajamento, desenvolvimento e cultura de segurança.Apoiar auditorias internas e externas com organização, rastreabilidade e governança.Propor, liderar e implementar projetos de inovação, como:Redução de consumo de energia e águaGestão de resíduos e economia circularAtuar de forma integrada com Operações, Logística, Suprimentos, Segurança do Trabalho e Financeiro.Requisitos ObrigatóriosEnsino superior completo em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas.Experiência sólida em Facilities industriais e gestão de frotas em empresas de médio/grande porte.Domínio de manutenção de veículos, gestão contratual, indicadores e orçamento.Conhecimento consistente da legislação de trânsito, normas ambientais e de segurança.Vivência com sistemas de gestão de frota, manutenção e ativos.Pacote Office avançado; desejável experiência com ERP (TOTVS).Competências ComportamentaisLiderança inspiradora, com capacidade real de mobilizar pessoas e fornecedores.Perfil hands on, com forte senso de dono e execução.Visão estratégica sem perder o chão da operação.Mentalidade de melhoria contínua, inovação e sustentabilidade.Capacidade analítica, foco em resultado e tomada de decisão baseada em dados.Comunicação clara, firme e institucional.Alta capacidade de negociação, gestão de riscos e solução de problemas complexos.Formação & Base TécnicaSuperior em Engenharia (Civil, Produção, Mecânica), Arquitetura ou AdministraçãoDesejável: Pós em Gestão de Facilities, Gestão de Ativos, Projetos ou Segurança do TrabalhoDomínio de NRs (NR-10, NR-12, NR-35, NR-23)Leitura e gestão de contratos, SLAs e KPIs operacionais