A função de Gerente de Recursos Humanos visa coordenar e otimizar as atividades relacionadas à gestão de pessoas em uma organização. Esse profissional atua como um elo entre a alta administração e os colaboradores, promovendo estratégias que visam melhorar o desempenho e o bem-estar dos funcionários.
* Responsabilidades:
* Selecionar currículos das plataformas para identificar candidatos qualificados;
* Organizar e manter atualizada a planilha de candidatos selecionados;
* Convocar candidatos para entrevistas e procedimentos seletivos;
* Buscar ferramentas inovadoras para melhorar a eficiência nos processos seletivos;
* Desenvolver conteúdos personalizados para capacitação e treinamento dos colaboradores;
Para desempenhar essa função com sucesso, é necessário ter habilidades como liderança, comunicação eficaz, capacidade de resolução de problemas e gerenciamento de equipes. Além disso, é fundamental possuir conhecimento sobre recursos humanos e legislação trabalhista.
Vantagens do Cargo
* Opportunity de desenvolvimento profissional e pessoal;
* Trabalhar em equipe e contribuir para o crescimento da empresa;
* Ambiente dinâmico e inovador;