Estamos em busca de um Gerente de RH comprometido, com excelente relacionamento interpessoal e experiência comprovada em gestão de pessoas. Essa pessoa será responsável por estruturar processos de RH estratégico, com foco em reduzir turnover, aumentar o engajamento e fortalecer a cultura da nossa rede. Responsabilidades: - Implantar e acompanhar indicadores de desempenho e clima organizacional; - Estruturar ações para retenção de talentos, integração e desenvolvimento do time; - Apoiar os líderes das lojas na gestão de pessoas, cultura e clima interno; - Otimizar processos de recrutamento, seleção e treinamento; - Criar estratégias de engajamento e fidelização dos colaboradores Requisitos: - Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; - Experiência comprovada como gestor de RH, preferencialmente em redes de varejo, alimentação ou franquias; - Excelente comunicação, empatia e capacidade de liderança; - Perfil proativo, estratégico e com alto senso de organização. Diferenciais: - Experiência com indicadores de desempenho de RH (KPIs); - Vivência em ambientes com diversas unidades ou lojas; - Familiaridade com ações de desenvolvimento de cultura organizacional. Benefícios: - Remuneração compatível com o mercado; - Bônus por performance; - Oportunidade de crescimento em uma rede em expansão; - Ambiente com autonomia, protagonismo e impacto direto nos resultados. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2.800,00 - R$3.500,00 por mês Benefícios: - Auxílio-combustível Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário - Bônus