Descrição e Responsabilidades:
Horário:
Nível: Não Informado
Regime de contratação: Não Informado
* Responsável por auxiliar nas atividades relativas às rotinas de departamento pessoal, na preparação das demandas da área, incluídos os dados e cálculos para o processamento da folha de pagamento, através do apoio a execução dos procedimentos preestabelecidos de registro, lançamentos de proventos e descontos, movimentações mensais, conferências, entre outros, visando a integridade, acuracidade de informações e conformidade aos aspectos legais - trabalhistas, com qualidade e dentro dos prazos planejados.
Requisitos:
Formação: Ensino Superio completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Contabilidade e outras correlatas (ou que esteja cursando)
Habilidades: Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita, organização, planejamento, Sigilo e Confidencialidade e Trabalho em Equipe.
Diferencial: Certificação ANBIMA CPA 10 ou CPA 20
Obrigatório: CNH (Carteira Nacional de Habilitação)
Principais Responsabilidades:
* Atender as demandas de rotina da área conforme as orientações recebidas;
* Auxiliar nos controles preestabelecidos na área, para verificação do cumprimento das obrigações diárias e mensais relativas aos aspectos legais da área de Administração de Pessoal;
* Apoiar no processo de admissão de colaboradores.
* Apoiar no processo de férias, desde a comunicação e esclarecimento aos colaboradores da data de vencimento e respectivo cálculo.
* Apoiar no processo de rescisão contratual.
* Auxiliar a atividade de processamento e fechamento de folha de pagamento, cumprindo as rotinas da área.
* Conferir os registros e fechamento das horas no ponto eletrônico dos colaboradores da cooperativa / empresa.
* Alimentar as planilhas de controles dos benefícios e outros eventos de folha de pagamento, (contratação do crédito, Auxílio Creche, movimentação mensal do Seguro Vida, Plano de Saúde entre outros).
Conhecimentos Técnicos:
1. Informática (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook)
2. Cálculos Trabalhistas e previdenciários
3. Rotinas departamento pessoal (admissão, rescisão, gerar impostos, SEFIP, DIRF, E-social)
4. Legislação Trabalhista, previdenciária
Benefícios:
Nenhum benefício informado